Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet initié par Z. DENDENIil y a 4 ans - 1256 vues
Bonjour, Aprè les éléctions professionnelles, une salariée qui a perdu s'est faite désigner comme déléguée syndicale CGT sachant qu'elle a eu plus de 10% des voies. Mais maintenant elle veut assister aux réunions mensuelles CSE sachant qu'elle n'est pas déléguée du personnel. A-t-elle le droit? Nous sommes une structure de moins de 50 salariés mais notre convention (CCN 51) permet la nomination de délégués syndicaux. Merci de vos réponses
L’exercice d’une activité syndicale est un droit accordé à tout individu en france par la constitution. fort logiquement, la loi impose à l’employeur de
Les conventions et accords collectifs d'entreprise sont négociés entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. il en résulte que seules
Si un avocat peut me répondre, merci d’avance : je suis délégué syndical et membre titulaire au cse depuis août 2020 ( dans une entreprise de moins de 50 salariés )
Je suis délégué syndical et travailleur de nuit mon employeur m'a informer par courrier que je ne devrais plus dépasser 10 heures de travaille par jour et que si
Pour être valablement conclu, l’accord collectif doit en principe être signé par une organisation syndicale représentative dans le champ d'application de la
L'assistant peut il demander des pièces complémentaires à l'employeur pour affiner son analyse ? par exemple dans le cas présent, j'ai deux remarques à formuler
Depuis le 1er janvier 2018, le comité social et économique (cse), prévu par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, est entré en vigueur. il regroupe les 3
Les délégués syndicaux et représentants de la section syndicale font partie des représentants du personnel. ils représentent leurs syndicats auprès des employeurs et