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Réparation et entretien : responsabilité de l'employé
Sujet initié par Eloracil y a 4 ans - 1313 vues
Bonjour Maitre, je vous adresse les extraits d'une notification de mise à disposition d'un véhicule de service transmis par ma direction afin d'obtenir de votre part une validation. 1) "si l'accident est du en partie à un DOL, à une faute lourde ou légère habituelle de l'employé celui ci prendra à sa charge la différence entre le coût total des réparations et le montant couvert par l'assurance, ainsi que l'éventuelle majoration de prime qui serait mis à charge de l'employeur. la franchise est à la charge de l'employé qui a causé le sinistre à moins qu'il puisse démontrer que l'accident n'est pas imputable à une faute lourde."
2) "l'employé maintiendra le véhicule propre intérieurement et extérieurement les frais de nettoyage étant à sa charge."
3) "en cas de vol, l'employeur mettra un véhicule de niveau ou équivalent à disposition du salarié à défaut lui paiement une indemnité de déplacement" : L'indemnité est sur la base seulement kilométrique ou aussi usure du véhicule personnel ?
Pourrais je également obtenir les numéro d'articles du code du travail comme justificatifs. Un grand merci par avance, je n'ai pas encore signé la notification malgré les relances de ma société
Une convention de forfait annuel en jour peut être conclue entre une entreprise et un salarié, si des garanties suffisantes concernant le suivi de la charge de travail et
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur trouve son origine dans le contrat de travail régularisé avec ses salariés. du fait de l'existence du lien de subordination entre un
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