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Procédure d'un licenciement pour inaptitude sans reclassement
Sujet (Cloturé) initié par Cedellail y a 3 ans - 1939 vues
Bonjour, je vous remercie par avance de vos réponses. Il y a plus d'1 mois, la médecine du travail m'a déclaré inapte à tout poste, sans possibilité de reclassement. Je pensais donc que mon employeur allait faire la procédure rapidement, mais non, il à mit 1 mois pile pour m'envoyer ma convocation à l'entretien préalable au licenciement, et cette convocation est encore dans 1 mois, ce qui fait que ça fera au minimum 2 mois que je serai sans salaire. N'est-ce pas abusé de me faire attendre aussi longtemps ? Alors que je ne peux pas être reclassée ? Y'a-t-il une démarche que je puisse faire pour accélérer mon licenciement ? Puis-je demander à avancer cette convocation ? Ou alors envoyer une lettre comme quoi je n'y participerai pas et donc que ça accélère la procédure ? Merci encore
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Vous pouvez toujours tenter de demander au service RH d'avancer la date de votre entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
Votre employeur n' a pas l'obligation d'y répondre positivement mais vous pouvez toujours essayer.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Cedella
Je vous remercie ! Je tente de demander mais je n'ai pas beaucoup d'espoir. J'ai demandé par mail si je pouvais l'avoir au téléphone, car je n'ai rien d'autre pour le contacter.
il y a 3 ans
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