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Bonjour, J'employai une auxiliaire de vie pour ma maman. Celle-ci m'a donné sa démission et m'a adressé un arrêt maladie de 15 jours pour ne pas effectuer son préavis. Cette personne était payée par cesu et a d'autres employeurs qui la règlent aussi via le cesu. J'ai lu qu'en cas de multi employeurs cesu, c'était à l'employé de faire l'attestation à la cpam afin de toucher des indemnités journalières. Pouvez-vous me le confirmer et si c'est le cas quel est le texte de loi prévu. Vous en remerciant par avance. Bien cordialement
Mon employeur cesu m’a fait un c.d.i. de remplacement depuis le 04/12/2022 pour une employée qui est en arrêt de travail de longue durée. je suis moi même
J'ai 89 ans, j'emploie une femme de ménage en chèque emploi service (césu), elle est en arrêt de travail depuis le 15 décembre 2019 suite à un accident de trajet en sortant
Je travaille auprès d'un particulier employeur depuis un an. je n'ai pas de contrat de travail. mes horaires sont souples. en général je travaille le matin
Je suis actuellement en arrêt maladie et ce depuis juin 2020. je suis employée en tant qu'aide à domicile (cesu). mon employeur est décédée le 8 avril dernier et
Étant actuellement en arrêt maladie depuis plus de 3 mois, mon employeur a mis en ligne une demande d offre d emploi en cdi sur mon poste actuel sans m en avertir. en
Je suis actuellement en arrêt maladie et ai reçu il y a quelques jours une lettre de convocation à entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au
Je suis aide ménagère en cesu particulier employeur,jeudi 23 avril j'ai été en arrêt maladie,j'ai envoyé mon arrêt maladie par sms à mon employeur en lui
Je me pose des questions concernent mon contrat de travail, un cdd de remplacement. c'est un contrat sans durée précise, donc qui se reconduit automatiquement
J’ai reçu une lettre pour une mise à pied disciplinaire avec la durée et les dates d’application. au moment où j’ai reçu cette lettre j’étais en arrêt maladie et les
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