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Bonjour, mon employeur viens de m'annoncer qu'il souhaite une rupture conventionnelle , je suis dans le poste depuis 1 juin en tant qu'assistant juridique. Depuis le début malgré que mes fonctions juridiques stipulées dans mon contrat, je n'ai pas fait grande chose de juridique, mais de facturation et ressources humaines. J'ai jamais été formé donc étaient évident mes erreurs. Aussi, par faute d'autres services qui ne faisaient pas bien son taff je faisais des erreurs.
Bref, je veux aussi partir mais j'aimerais un conseil de quoi je peux négocier pour partir bien ? je peux demander de primes ? Aussi au niveau de congés annuelles vu que jai commencé en juin j'ai le droit jusqu'à juin, je peux quand-même les demander ?
Ma boite est régie par la convention de transport sanitaire
Dispositif créé par l'accord national interprofessionnel de 2008 et introduit dans le code du travail en 2008, la rupture conventionnelle permet à un salarié en contrat à
Dans l'hypothèse d'une éventuelle demande de rupture conventionnelle je me renseigne sur son montant. la convention collective dont je dépends précise que
La rupture conventionnelle, nouveauté instaurée depuis peu par le code du travail, a significativement simplifié la rupture du contrat de travail aussi bien côté salarié que
Je suis employée en cdi depuis maintenant 22 mois dans un groupe de plus de 100 salariés. j'aimerais rompre mon contrat via une rupture conventionnelle, pour
Je viens d’être déclaré en invalidité catégorie 1 a 80 pour-cent mon employeur est informé et m’a signifié que cela aller être compliqué car mon poste n’est pas
J’ai un titre de séjour passeport talent salarié hautement qualifié (carte bleue européenne). je suis en situation de burn-out à cause de mon travail et je sens que
Après des incertitudes sur la possibilité de régulariser une rupture conventionnelle pendant la période de confinement, le décret n° 2020-471 du 24 avril 2020 portant
Mon employeur c'est trompé de civilité sur ma rupture conventionnelle. pouvons nous la modifier directement sur le cerfa (délai de rétraction pas arrivé à terme)
Vous êtes employeur et vous souhaitez rompre un contrat de travail ? vous êtes salarié et vous souhaitez quitter votre entreprise ?lorsque l'employeur et le salarié sont
Chère Madame, Négociez rapidement et cherchez vite une nouvelle place. Mieux vaut partir en bons termes avec un employeur qui peut vous recommander. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
Maria Paula
Merci pour votre réponse, mais je souhaite savoir sont quels sont mes droits pour pouvoir signer ? Indemnités ? Congés payés car elles ne sont pas prises ? C'est ça ma question
il y a 3 ans
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