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Contrat cdi signé faisant suite à l'engagement réciproque
Sujet initié par angieil y a 3 ans - 1244 vues
Bonjour, Un engagement réciproque est signé a la suite d'entretiens avec les parents. Pour démarrer l'adaptation de l'enfant ,ce mois ci, soit février 2023, le contrat CDI est également signé, reprenant les modalités prévues sur l'engagement réciproque... L'adaptation de l'enfant débute (a mon actif=3h00),et la maman m'explique qu'elle ne peut pas, psychologiquement, faire accueillir son enfant... Du coup,quel est mon recours : - respecter les termes de l'engagement réciproque,soit percevoir mon 1/2 mois - ou bien ,des lors que mon contrat a été signé et je suis en période d'essai, que dois je réclame aux parents? Quelles sont les démarches à effectuer ? Es-ce que l'engagement réciproque garde sa valeur après avoir signé le contrat et avoir démarrer l'adaptation ou bien c'est le contrat qui prime ? D'avance,je vous remercie pour vos lumières et réponses.
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1 réponse
Prémel
Bonjour,
Vous pouvez en principe demander l'indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la base de 1/2 mois par rapport au temps d'accueil. C'est une indemnité prévue par la convention collective.
Vous pouvez également demander la réparation du préjudice causé par la rupture du contrat à l'initiative des parents devant le conseil de prud'hommes.
Bien cordialement.
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
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