Démissioner pendant une mise à pied conservatoire immédiate
Sujet (Cloturé) initié par dude74, il y a 1 an - 974 vues
Bonjour,
hier le 11/03/23 j'ai reçu de mon employeur par email une convocation à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement et mise à pied conservatoire immédiate que je vais recevoir par lettre recommandé également. Cet entretien est prévu le 22/03/23.
Je suis toujours en période d'essai car j'ai seulement un mois d'ancienneté. Mon contrat prévoit qui si je mets fin à cette période d'essai je dois respecter 48h de préavis par lettre recommandé.
J'ai cru comprendre qu'on pouvait donner sa démission pendant cette mise à pied conservatoire immédiate.
Donc si par exemple je fais partir cette démission demain je ne fais plus parti de l'entreprise avant la fin de la semaine sans aller travailler vu qu'il m'en interdit ? Si oui, je peux donc ensuite aller travailler ailleurs dans le même secteur d'activité ?
La démission étant de la seule volonté du salarié, vous pouvez démissionner quand vous le voulez, donc même lors d'une mise à pied conservatoire.
Vous devez évidemment réaliser un préavis qui démarre dès réception de votre lettre de démission.
Vous pouvez demander une dispense ou réduction de préavis mais votre employeur peut la refuser (Comme votre employeur semble prêt à vous licencier et vous à partir, ça devrait l'arranger).
Rencontrez le et, s'il est d'accord, il doit vous écrire qu'il accepte la réduction de votre préavis.
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