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Bonjour,Merci de vos réponses J'ai été déclaré inapte à mon travail par le médecin du travail suite à une dépression. J'étais en arrêt maladie le médecin conseil m'a accordé une invalidité catégorie 2 J'ai reçu ma lettre de licenciement et je me suis rendu compte que j'étais en maladie non professionnel alors que ma dépression est dû à mon travail j'ai été suivi par un psychiatre et il m'a fourni un certificat médical prouvant que j'étais en épuisement professionnel est ce que j'ai un recours pour faire valoir une maladie professionnelle je tiens à dire que je n'ai pas encore reçu mon solde de tout compte et que je n'ai rien signé
Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois pour dépression. je suis incapable de reprendre mon poste actuel car trop de stress et de pression de mon employeur mais
I. l'inaptitude definitive l'inaptitude est obligatoirement établie par le médecin du travail (et non par votre médecin traitant).elle est reconnue au terme de 2 examens
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Je suis en arrêt maladie pour dépression sévère depuis le 15 septembre 2015 et donc en longue maladie. suite à une visite de contrôle le 24 octobre dernier, le
Actuellement en arret de travail pour dépression suite à l'harcélement de la part de mon employeur. j'ai 13 ans d'ancienneté, on me propose une rupture
Je viens d'apprendre que je n'ai pas le droit de retravailler juste apres mon licenciement pour inaptitude.or ,depuis un mois et demi,je n'ai plus aucun
Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. il arrete pas de m envoyer des courriers recommandée
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
En date du 12/12/24, j’ai eu un citis, s’ensuit de harcèlement psychologique suite à cet at dès fin décembre. après plus de 6 mois d’arrêt, je sollicite une visite
Vous devez effectuer une demande de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de votre caisse (CPAM).
Le fait de faire reconnaitre le caractère professionnel de votre maladie vous permettra d'obtenir une rente Maladie professionnelle versée par la CPAM.
Cette rente est calculée en fonction d'un taux d'Incapacité fixé par le médecin conseil de la caisse.
Enfin, si vous estimez que l'employeur a commis une faute dans la survenance de cette maladie, alors il est possible d'agir contre lui pour obtenir une indemnisation supplémentaire (reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur). Il faudra bien sur disposer de preuve pour établir ce que vous avancerez devant le Tribunal.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
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