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Sujet initié par Malibuorangeil y a 3 ans - 1810 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Deux questions : la première lors d'arrêts de travail, l'employeur doit-il compter les samedis et les dimanches comme des absences alors qu'ils ne sont pas travaillés mais ils sont payés par la sécurité sociale.? La seconde, il est stipulé dans le convention collective que le salarié bénéficie de 95% de son salaire net lorsqu'il est en arrêt. Or ce n'est absolument pas le cas. Je n'ai aucune explication de la part de l'employeur. Exemple sur février je n'ai perçu une rémunération que sur 28 jours alors qu'en tant normal les salaires sont les mêmes tous les mois. Je souhaiterai avoir des textes juridiques afin de pouvoir me défendre le cas échéant. Merci
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