Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Marie BALA-GRODET
Contacter

Arrêt de travail et bulletin de paie
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 581 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt de travail et je ne reçoit pas mes bulletins de paie ? Es-ce que mon employeur a l'obligation de me les faire parvenir ? ou C'est à moi de les récupérer à mon retour au boulot même si longue maladie ?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
1 réponse
Bonjour,

En principe, les bulletins de salaire (tout comme le salaire) sont quérables c'est-à-dire que c'est à vous d'aller les chercher.

Néanmoins, rien ne vous empêche de demander à votre employeur de vous les envoyer à votre domicile le temps de votre arrêt de travail et ce d'autant plus que la Cour de cassation a déjà eu l'occasion de juger qu'en cas d'absence du salarié, l'employeur doit lui faire parvenir ses bulletins de salaire par tout moyen.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
11 janv. 2018 ... ... vous êtes donc amené à procéder à la saisie sur le prochain bulletin de paie. dé... ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? ..... Sauf si le tribunal informe l' employeur de la suspension ou de l'arrêt de la procédure de saisie.
Travail / Par Alexia.fr , Publié le 21/12/2017 à 11h34 ..... Si le salarié est en arrêt de travail pendant quelques jours et qu'il utilise un titre de transport ... ou des frais de transports personnels doit obligatoirement apparaître sur le bulletin de paie.
15 mai 2018 ... Non seulement cela va avoir un impact sur son bulletin de paie, ..... lui fournir un certificat d'arrêt de travail réalisé par un médecin dans les 48 ...
C'est l'exemple typique d'une femme qui s'arrête de travailler pour s'occuper de ses enfants pendant le mariage et qui se retrouve sans revenus après le ...
Les opérations de paie ont connu de nombreux changements entrant en vigueur au ... Travail / Bulletin de paie / Par Alexia.fr , Publié le 28/02/2019 à 11h49 ..... notamment dans le cas d'arrêt maladie ou accident donnant lieu à un maintien de ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
20 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
12 problèmes résolus
4
Maître Sophie Bernard
Maître Sophie Bernard
5 problèmes résolus
5
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
4 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET