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Sujet (Cloturé) initié par Fredil y a 3 ans - 1958 vues
Bonjour,Merci de vos réponses. J'ai démissionné je viens de toucher mon solde de tout compte mais pas eu mes congés en cours d'acquisition suis sous convention btp.
Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Je suis à 7 ans de la retraite. j'ai demissione de mon poste le 24 juin.j ai retrouvé un emploi au 1er septembre 2025. est il préférable que je quitte les
Une de nos salariées démissionne. peut-elle demander en indemnisation ses congés cumulés à la fin de son contrat tout en étant en arrêt maladie pendant son préavis ?
Il me semble que les congés sont acquis a n+1, et ma question est relative à cela . je compte poser ma démission au 31/12/19. j'ai posé pour 2020 mes congés
La démission ouvre droit pour le salarié au versement des sommes qui lui sont dues en application de son contrat de travail. le salarié doit également se voir remettre ses
Cher Monsieur, En matière de BTP, votre employeur doit vous délivrer un certificat indiquant clairement vos droits à congé payé. Si cette information n'apparaît pas il faut la réclamer formellement en courrier RAR et remettre en cause le solde de tous comptes. Ces congés sont "portables", et vous pouvez les toucher avec votre prochain employeur. Il faudra les demander à la caisse de congés payés du BTP dont vous dépendez ou dont vous dépendrez lorsque vous souhaiterez les prendre. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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