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La question

Congés payés lors d'une démission
Sujet initié par , il y a 8 mois

Bonjour,
Je suis démissionnaire de mon poste en CDI au 12 mai 2017, j'ai 26 mois d'ancienneté.
Je me pose la question sur les indemnités de congés payés :
J'ai sûr ma fiche de paye :
5 jours en congés acquise
29 jours en cours d'acquisition

Les congés en cours d'acquisition sont elle rembourser lors du départ

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1 réponse
Bonjour

L'intitulé "en cours d'acquisition" est inhabituel. Mais à mon sens seuls les jours réellement acquis (5 donc) vous seront dus au titre de la rupture de votre contrat. Les jours en cours d'acquisition sont très certainement ceux que vous auriez pu acquérir si vous aviez continué à travailler dans cette entreprise.
Par ailleurs, peut-être avez droit à d'autres congés restant non pris au titre des années antérieures. Si c'est le cas généralement vos bulletins de paye l'indiquent dans un encart particulier, à côté de vos CP acquis.

Vous pouvez vous renseigner auprès du service de la paye/RH de l'entreprise en cas de doute.

Merci de me dire si j'ai répondu à votre question.
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