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Bonjour, Je suis démissionnaire de mon poste en CDI au 12 mai 2017, j'ai 26 mois d'ancienneté. Je me pose la question sur les indemnités de congés payés : J'ai sûr ma fiche de paye : 5 jours en congés acquise 29 jours en cours d'acquisition
Les congés en cours d'acquisition sont elle rembourser lors du départ
Je souhaite poser ma démission du poste de pharmacien adjoint que j’occupe depuis 10 ans le 22/10 prochain. sachant que j’ai un préavis de trois mois, je quitterai
Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Une de nos salariées démissionne. peut-elle demander en indemnisation ses congés cumulés à la fin de son contrat tout en étant en arrêt maladie pendant son préavis ?
Je suis à 7 ans de la retraite. j'ai demissione de mon poste le 24 juin.j ai retrouvé un emploi au 1er septembre 2025. est il préférable que je quitte les
Mon conjoint va demissionner car je me fait muter , il aimerait demander une demission sans preavis . si l employeur accepte aura t il droit a son indémnité de congé
Je me permets de vous contacter, car suite à ma démission, mon ex employeur ne m'a pas mis à disposition les documents légaux et ne m'a pas fait parvenir le
L'intitulé "en cours d'acquisition" est inhabituel. Mais à mon sens seuls les jours réellement acquis (5 donc) vous seront dus au titre de la rupture de votre contrat. Les jours en cours d'acquisition sont très certainement ceux que vous auriez pu acquérir si vous aviez continué à travailler dans cette entreprise. Par ailleurs, peut-être avez droit à d'autres congés restant non pris au titre des années antérieures. Si c'est le cas généralement vos bulletins de paye l'indiquent dans un encart particulier, à côté de vos CP acquis.
Vous pouvez vous renseigner auprès du service de la paye/RH de l'entreprise en cas de doute.
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question.
il y a 9 ans
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