Cdi imposé au lieu d'un cdd / fin de contrat compliquée
Sujet (Cloturé) initié par LeptitBreton, il y a 1 an - 765 vues
Bonjour. J'ai démissionné de la Fonction Publique après 24 ans pour quitter une ambiance de travail délétère (et 2 refus de rupture conventionnelle). J'ai effectué, en 2021, une reconversion en pâtisserie (CAP obtenu) dans le but de créer une micro-entreprise. Ayant démissionné, je ne touche pas d'allocations chômage et n'ai donc pas le droit aux aides à la création d'entreprise (ACRE). J'ai rencontré le gérant d'une grande surface de ma commune pour lui exposer mon projet et ma nécessité de travailler temporairement pour m'ouvrir des droits. Pour lui "le deal était clair"... Il cherchait du monde, et m'a demandé de travailler au minimum un semestre. Je l'ai accepté sauf que la veille de commencer mon travail, le jeune manager m'a présenté un CDI. J'ai indiqué que ce n'était pas ce qui était convenu. Il m'a dit "on s'arrangera". Sauf qu'aujourd'hui je souhaite m'arrêter (7 mois de présence) mais le gérant me propose un licenciement pour faute grave. Je ne peux pas accepter cela. Je suis irréprochable dans mon travail (le manager m'a dit qu'il était très content de mon travail). En plus c'est mentionné sur l'attestation employeur et je vais devoir l'adresser à mon ancien employeur public (c'est lui doit me verser mes allocations). Le gérant m'a dit "je ne ferai jamais de rupture conventionnelle". Je suis dans une impasse. Comment puis-je me dégager de ce contrat sans perdre mes droits ? Je n'ai d'ailleurs pas eu de visite auprès du médecin du travail durant ces 7 mois... D'avance merci pour vos précieux conseils. Sincères salutations.
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