Sujet (Cloturé) initié par jbcmoi, il y a 10 mois - 639 vues
Bonjour je suis actuellement en cdd depuis 1 semaine.
Mon patron ma mis à la porte aujourd'hui sois disant pour faute grave envers les horaires .
sauf que je suis toujours arrivé à 8h30 et repartie à 17h35 comme écrit sur le contrat.
il a congé sur l'attestation de pôle faute grave alors que c'est faux. vais-je toucher les allocations chômage que j'ai acquis lors des emploi précèdent ? pôle emploi ne répond pas
Le licenciement pour faute grave n'est pas privatif de vos droits au chômage. Vous pourrez donc bénéficier de vos droits au chômage suite à ce licenciement pour faute grave.
Par ailleurs, 'attire votre attention sur le fait que pour vous licencier pour faute grave, votre employeur est tenu de respecter la procédure légale, en vous convoquant à un entretien préalable au licenciement avant de vous notifier par écrit votre licenciement.
Compte tenu de vos explications, le licenciement pour faute grave qui vous sera notifié apparait contestable. Vous pouvez envisager de contester votre licenciement abusif devant le Conseil de Prud'hommes.
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