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Sujet initié par celemeniail y a 3 ans - 1862 vues
Bonjour,
La clause de confidentialité apparaissant sur un contrat doit-elle mentionner un délai après cessation du contrat ? Ou ce délai peut-il être perpétuel ?
L'absence de délai précis vicie-t-il la clause ?
En l'espèce, il est juste déclaré sur l'article que la clause se poursuit "après cessation du contrat", sans limite temporelle.
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La clause de confidentialité est quelque chose de plus diffus que la clause de non concurrence qui doit être légalement limitée dans le temps et dans l'espace.
Là, il s'agit d'un respect de l'obligation générale de loyauté dans l'exécution du contrat de travail (L 1221-1 du Code du travail).
Dans l'absolu, cette obligation, quasi morale, pourrait être considérée comme s'appliquant à long terme, l'idée étant que vous n'avez pas vocation à transférer des secrets industriels (ou autres), connus du fait de vos anciennes fonctions, à tel ou tel tiers : Avez vous un risque potentiel de violation de l'obligation de confidentialité (?) ;
Cordialement
il y a 3 ans
celemenia
Je suis journaliste, et j'ai été consultant pour une boîte de production. Dans l'audiovisuel, je suis amené à avoir des informations exclusives sur cette boîte, sur la chaîne qui diffuse l'émission... Mais du fait de ce contrat, je ne peux pas faire mon travail correctement.