Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet initié par Al hassaneil y a 3 ans - 3307 vues
Bonjour à tous,
Je suis Ingénieur Développeur Informatique résident au Sénégal.
On m'a recruté dans une entreprise au statut innovante pour pour bénéficier d'un titre de séjour passeport talent entreprise innovante pour une mission en CDI en France qui démarre le 07/08/2023, tout se passe normalement bien, on m'a envoyé tous les documents justificatifs et j'ai réuni les miens aussi pour la demande de Visa, après avoir obtenu le Visa, un responsable chargé de ressource humaine de l'entreprise me contacte pour me dire que le contrat de travail a été annulé, j'étais vraiment étonné. Et la raison qu'il m'a donné est que l'entreprise veut suspendre les recrutement, car étant en période de crise, Est-ce que quelqu'un peut me donner des conseil ? mon Visa reste valide du 07/08/2023 au 05/11/2023. Que faire de cette situation ?
Je me retrouve dans une situation embarrassante au travail et j'aurais besoin de votre aide. voici les détails : le 09/09/2024, j'ai signé un contrat de
Le code du travail interdit strictement à l'employeur de licencier un salarié en se fondant sur son état de santé.le licenciement justifié par la maladie du salarié est
Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
Mon employeur (qui m'a fait venir en france avec une autorisation de travail et un visa accordé d'un an) refuse de me faire un avenant de contrat et de me
Je vous écris pour vous exposer ma situation et vous remercie d'avance pour vos réponses. je suis travailleur en freelance. ainsi, j'ai signé un contrat
Pour raisons de santé je dois annuler ùa cure thermale et le contrat de location. j'ai versée 330 euros d'arrhes et j'ai prévenu le propriétaire par courrier en
Je voulais savoir si la loi chatel concerne t-elle uniquement les contrats qui sont renouvelés d'une durée identique à celle qui a été choisie initialement ? en
J'ai besoin s'il vous plaît de votre aide et savoir si la situation dans laquelle je suis actuellement est légale. je suis cadre dans une entreprise de
Je suis photographe de mariage. un client vient de m'annoncer que le chateau qu il a réserver à annulé la date du 18 avril. le contrat a été signé il y a 2 a 3
Il est recommandé de définitivement renoncer à cette mission pour ne pas avoir des difficultés concernant votre demande de titre de séjour en France. Vous pouvez encore chercher une autre mission.
Si vous êtes déjà en France, vous pouvez chercher un autre emploi.
Effectivement l'alternative que j'ai est que je cherche une nouvelle mission, le type séjour est passport talent entreprise innovante, est ce que je peux changer en status salarié si je suis recrute dans une autre entreprise ? Ou bien dois-je mettre à jour le statut du visa dans mon pays d'abord avant de venir?
Je n'avais pas vu la dernière question. Vous auriez pu changer de statut vers celui de salarié sans besoin de retourner dans votre pays. Il fallait seulement que votre employeur ait l'autorisation de travail avant.
Merci de cliquer SUR LE BOUTON VERT OUI.
il y a 1 an
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Al hassane
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.