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Je travaille dans une entreprise privée sous un contrat CDI. J'ai un forfait heure annuel de 1767 heures sur lesquelles je reçois un salaire brut annuel fixe sans avoir des jours de RTT dans l'année. C'est pour cela, je ne compreds pas comment je travaille environ 38,5 heures par semaine (3,5 heures deplus par rapport à la durée légale fixée) pour atteindre les 1767 heures. Dans ce cas, est ce que j'ai le droit d'avoir des RTT? comment je peux les demander?
Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options
Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas, de prime abord, une diminution de la rémunération "financière" du salarié
En 1998, j’avais signé un contrat de travail prévoyant une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. en 2000, la durée légale du travail devient 35 heures. en
Dans le transport routier de marchandises publics a t on droit a des rtt alors que je fait 186 heurs par mois chose que je n ai jamais eu. et de plus je suis
Je suis actuellement agent de la fonction publique hospitalière au poste d'agent de technique,je fais des horaires de bureau (8h-16h30 avec une pause de repas de
Cdi 35h annualisé 1607h modulation de 36h hebdomadaire. comment calculer les rtt ? est ce que l'employeur doit calculer toutes les heures 36h/ par semaine et
Le problème concerne la redaction d'un contrat de travail en cdi au sein d'une clinique privée à but lucratif ( fhp) . le temps de travail est de 3 jours
Dans notre entreprise, nous travaillons 39 heures/semaine et nous avons 4 heures de rtt par semaine. ces rtt sont stipulées dans nos contrats de travail