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Travaillant dans le commerce (boulangerie Paul), je dois portée une tenue de travail imposée par mon employeur, celle-ci étant blanche, pantalon comme veste. Le pantalon est transparent laissant apercevoir le sous vêtement de chacun, femmes comme hommes, mais peut être dissimulé par la veste suivant sa morphologie. Je rappelle que c'est la tenue officielle et que celle-ci est porter toute l'année peu importe les saisons et les températures.
Pour la première fois, pour que l'on supporte mieux la chaleur en cette période d'été, mon employeur nous impose de porter un polo blanc, à compter de demain et ce jusqu'à fin septembre, celui-ci est transparent et ce à leur connaissance, trop prêt du corps malgré la prise d'une taille au dessus et ne dissimule pas la transparence du pantalon sans tirer sur le polo, le port de la veste étant interdit jusqu'à fin Septembre. Il nous a été recommandé par la directrice adjointe, d'investir dans des sous-vêtements appropriés pour essayer de palier à cela pour nous les femmes ou de porter un t-shirt en dessous, sauf que le but du polo était d'avoir moins chaud.
Mon employeur a t-il le droit de subitement nous imposer un tel vêtement (pantalon et polo transparents laissant apercevoir nos sous-vêtements)?
Sachant que la veste fait partie de la tenue de travail imposé, ne devrions-nous pas avoir le choix entre celui-ci qu'on a toujours porté toute l'année dissimulant le soutien gorge et le polo?
Rien n'a été notifié par écrit, tout a été imposé à l'oral par la directrice adjointe, puis transmis de la bouche à oreille par les employés aux autres employés. Ne doit-il pas être officiellement spécifié par écrit de cette décision quelque part?
Je précise que je travaille dans la restauration autoroute, nous sommes donc en contact permanent avec une clientèle de tout âge et que notre travail consiste à accueilli, conseiller et servir le client mais aussi à veiller à la propreté des salles client.
Le principe est la liberté des salariés dans le choix de leur tenue vestimentaire. cette liberté n'est toutefois pas absolue car il s'agit d'une liberté individuelle et non
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