D’accord, merci beaucoup de votre réponse.
Dernière question : si je démissionne pendant mon congés maternité, je peux donc, ne pas avoir de préavis à effectuer ?
Si l’on m’oblige à effectuer un préavis, est ce que ce préavis peut être fait pendant le congé maternité ?
Merci
il y a 1 an
Bonjour,
L'article L1225-66 du Code du travail vous dispense de préavis à condition que la démission intervienne à l'issue du congé maternité :
"Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture".
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
il y a 1 an