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Création d'une microentreprise avec passeport talent salarié
Sujet initié par Kilianil y a 3 ans - 2637 vues
Bonjour, j'ai un passeport talent salarié, et je souhaite créer un micro-entreprise (activité commerciale) en parallèle de mon travail (aucun rapport entre les deux activités) avec pour objectif d'en faire une activité secondaire. J'ai appris qu'il n'est pas possible de créer une microentreprise avec mon titre de séjour, qu'il faudrait que je change de statut pour demander un titre de séjour création d'entreprise, pourtant je ne souhaite en faire qu'une activité d'appoint à mes revenus. Ma question est de savoir si selon votre expertise je peux effectivement créer ma microentreprise? Si oui, quelles sont les conditions que je devrais respecter, que ce soit en termes de chiffre d'affaire ou de capital par exemple pour rester dans la légalité? Merci pour vos réponse. Cordialement.
J'aimerai savoir si un salarié avec un titre de séjour "passeport talent 4 ans " peut créer une micro entreprise ou autre ? en effet en plus de mon activité
Je suis titulaire d’un passeport talent – salariée qualifiée, actuellement en cdi en france. je souhaite conserver mon emploi salarié tout en créant une
J'ai un passeport talent salarié, et je souhaite créer un micro-entreprise (activité commerciale) en parallèle de mon travail (aucun rapport entre les deux
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – carte bleue européenne valable jusqu’en 2027, et je suis salarié en cdi dans une entreprise. je
J'ai un titre de séjour passeport talent salarié, est-ce que je peux créer une micro-entreprise où il faut absolument changer le titre? quel titre va me
Je possède le titre passeport talent (salarié qualifié) et ma femme possède le titre passeport talent (famille), qui durent 4 ans (2002-2026). je réside régulièrement
Je souhaiterais savoir si ma femme peut créer une micro-entreprise en france. sur sa carte de séjour, il est indiqué : « talent – famille » « autorise son titulaire à
J'espère que ce message vous trouvera en bonne santé ! je suis un étranger avec un contrat à durée indéterminée et un passeport talent " salarié qualifié ". je
Bonjour Maitre, toutes mes excuses pour le retard dans ma réponse, si je comprends bien le code d'entrée de séjour et du droit d'asile n'a pas de priorité sur le code du travail? Quand vous parlez du respect des prescriptions du code du commerce, c'est concernant le CA par exemple?
Enfin, sur quels paramètres dois je considérer pour que mon activité secondaire reste accessoire? mes revenus issus de cette activité ne doivent pas atteindre la moitié de mes revenus de mon cdi par exemple ou ya t'il d'autres paramètres à considérer?
Le Code D'Entrée de Séjour et du Droit d'Asile ne tranche pas clairement de cette question. Il pose cependant le principe du changement de statut en cas de changement de situation. Le Code du travail permet cependant à tout salarié de cumuler son emploi avec une activité professionnelle indépendante dès lors que cette activité est compatible avec l'exercice de son emploi et ne porte pas atteinte à l'entreprise pour laquelle il travaille. Il vous faut en outre , respecter les prescriptions du code du commerce liées à votre activité. Enfin , il vous faut déclarer vos revenus tirés de cette activité et changer carrément de statut si cette activité prend de l'ampleur pour ne plus être accessoire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
Kilian
Bonjour Maitre, toutes mes excuses pour le retard dans ma réponse, si je comprends bien le code d'entrée de séjour et du droit d'asile n'a pas de priorité sur le code du travail? Quand vous parlez du respect des prescriptions du code du commerce, c'est concernant le CA par exemple?
Enfin, sur quels paramètres dois je considérer pour que mon activité secondaire reste accessoire? mes revenus issus de cette activité ne doivent pas atteindre la moitié de mes revenus de mon cdi par exemple ou ya t'il d'autres paramètres à considérer?
Merci.
il y a 2 ans
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