Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
La date de fin de mon contrat d'apprentissage est fixée au 30/09/2023. Suite à cela, mon employeur m'offre un contrat à durée indéterminée (CDI) pour le même rôle.
Cependant, ce contrat comporte une clause stipulant une période d'essai de 4 mois, prolongeable de 2 mois, et est conditionné par la réussite de mon diplôme. Bien que mon apprentissage prenne fin en septembre, mes examens sont prévus pour novembre et je recevrai les résultats en décembre.
Est-ce légal de sa part d'inclure une période d'essai et de conditionner le contrat à l'obtention de mon diplôme?
À noter que l'annonce pour le poste mentionnait une qualification minimale de BTS/Licence, des critères que je remplis déjà, étant donné que je suis actuellement en train de poursuivre un niveau de formation supérieur, soit un Master.
Je souhaite recruter en cdi un apprenti qui a fait son apprentissage dans notre entreprise. les fonctions en cdi seront différentes de celles exercées lors de son
Je suis actuellement en alternance avec un titre de séjour étudiant, et mon entreprise souhaite me proposer un cdi. elle va faire une demande d’autorisation de
Est-il possible de transformer un cdi chez son employeur en contrat d’alternance pour monter en compétence. et si oui quelle est la démarche à faire auprès de son
Je souhaite savoir si l’ancienneté d’un contrat d’apprentissage suite à la signature d’un cdi sans interruption, doit être obligatoirement pris en compte pour le
Je suis en alternance pour un deuxième master dans une nouvelle filière de formation. mon contrat d’apprentissage prendra fin en 2023. cependant, je ne me sens plus à
J’ai travaillé dans un cabinet d’expertise comptable selon les contrats suivants : > cdd "étudiant" à temps partiel du 28/09/2022 au 31/08/2023, > contrat
Je suis ressortissante algérienne et titulaire d’un certificat de résidence portant la mention « étudiant », valable jusqu’en janvier 2027. je termine un contrat
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Aucune réponse pour le moment
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.