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Recrutement d'un apprenti en cdi - période d'essai
Sujet initié par RSil y a 2 ans - 1541 vues
Bonjour,
Je souhaite recruter en CDI un apprenti qui a fait son apprentissage dans notre entreprise. Les fonctions en CDI seront différentes de celles exercées lors de son apprentissage. Il travaillera d'ailleurs dans un autre service. Puis-je ajouter une période d'essai dans son CDI, alors même que ma convention collective ne le prévoit pas?
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En général, lorsqu'un apprenti est recruté en CDI dans la même entreprise à la fin de son contrat d'apprentissage, il ne peut pas se voir imposer une période d'essai, sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient expressément.
Dans votre cas, même si les fonctions en CDI seront différentes et dans un autre service, la convention collective prévaut. Si votre convention collective ne prévoit pas de période d'essai pour ce type de situation, vous ne pouvez pas en ajouter une unilatéralement.
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il y a 2 ans
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