c’est un contrat d’apprentissage et nous avons signé une rupture conventionnelle
il y a 1 an
Cher Monsieur,
Il est étrange qu'une rupture conventionnelle ait été conclue dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et a priori aucune indemnité "de fin de mission" ne vous est due (juste les congés payés éventuellement), mais dans tous les cas votre employeur doit vous remettre vos documents de fin de contrat.
Vous pouvez demander ces documents de fin de contrat à l'employeur, par tous moyens et par courrier recommandé en l'absence de réponse.
S'il n'y a pas de réaction, vous pourrez envisager une procédure en justice pour obtenir qu'il soit ordonné à l'employeur de vous remettre les documents de fin de contrat et de vous régler l'éventuelle indemnité de congés payés et autres.
Bon courage !
Cordialement,
il y a 1 an
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