Cela va dépendre de votre ancienneté et de votre revenu de référence.
Pour les salariés qui ne peuvent pas bénéficier d’une pension de retraite le montant versé au titre de la rupture conventionnelle est exonéré de charges sociales: - pour la part non imposable ; - dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass). A priori avec une indemnité de 2.500€ il n'y a pas de charges.
Mais si les 2.500 € sont une somme supérieure à votre indemnité de licenciement le montant versé sera soumis à la CSG/CRDS (pour la fraction au dessus de l'indemnité de licenciement).
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
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