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Si l’entreprise a le droit d’accès mon boîte mail après la démission
Sujet (Cloturé) initié par Zhangil y a 3 ans - 2981 vues
Bonjour,
J'ai démissionné en septembre chez psa=stellantis. Le chef a demandé l'informatique pour l'acces de ma boîte mail sans mon accord. du coût il a lu mes mails un par un, surtout mes mails confidentiel avec HR, et l'enveloppe que j'ai quitté le groupe.il continue de utiliser mon boîte mail maintenant... Il est racisme quand j'étais la, aucune respect. Dans ce cas la, est-ce que je peux faire quelques chose ?
J'ai envoyé ma lettre de démission qui est bien claire et qui précise la date de départ de l'entreprise en respectant le préavis de 1 mois par mail à mon
Votre employeur peut-il lire vos courriels professionnels sans votre autorisation ? peut-il utiliser vos échanges avec des collègues pour vous sanctionner ?la messagerie
En date du 08/12 j'étais convoquée à un entretien préalable à sanction pouvant aller au licenciement auquel je ne me suis pas présentée. aujourd'hui en fin
Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon
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Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
En premier lieu, il conviendrait de se réferer en la matière à la charte d'utilisation des outils informatiques qui en la maitère compte tenu de la taille de l'entreprise, doit contenir des choses en la matière.
Pour le reste, une fois que vous êtes partie de l'entreprise en principe votre boite email doit être cloturée. L'adresse email contenant des information à caractère personnel, elle peut difficlement rester active sans votre consenterment.
Par ailleursn vous bénéficiez d'un droit d'accès à vos données personnelles et pouvez demander leur suppression.
Néanmoins, dans le présent cas, votre suppérieur hiérarchique y a déjà eu accès.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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