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Je travaille dans l'une structure petite enfance. J'ai un contrat 35/semaine en cdi
Dès mon 1er mois, je me suis rendu compte que je leur devais des heures car je n'ai pas effectuée mes 35h par ci par là... ( il font partir plus tôt une fille dès qu'il y a moins d'enfants)
A ce jour, j'ai pratiquement tout rattrapé avec les heures de réunion ou heures sup qu'on demande de faire en cas d'absences de nos collègue. Il ne me reste que -28h congé de février ( nous avons 1semaine de congé « offerte », car finalement on leur doit les heures ! Je l'ai apprit à mes dépens)
Et je leur dois 3jours de congés donc encore - 21h Donc ma cadre arrive à un total de - 52h (-48+ -21 + 2h certainement des heures ou on m'a fait partir plus tôt certain jours) heures que j'ai rattrapées en partie avec les réunion le soir ou les divers remplacement de mes collègues, heures en plus pour les préparations de Noël,kermesse etc...
C'est énorme et il m'est impossible de rattraper ou rendre ces heures. C'est trop! Sachant que dans 3 mois c'est de nouveau février je devrai encore -28h !
Je n'en peut plus.
Puis je demande à mon employeur de me retirer ces heures non faites sur mon salaire? Pour revenir à -2h ???
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