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Désaccord entretien annuel- 8 mois dans la collectivité
Sujet initié par Kailail y a 2 ans - 1855 vues
Bonjour,
Je suis contractuel dans une collectivité: fonction publique territoriale. En CDD d'un an depuis début avril 2023 donc cela va faire bientôt 9 mois que j'y suis. J'ai été convoquée à mon grand étonnement à un entretien annuel auquel j'ai participé. Ma responsable ( avec qui les rapports n'ont jamais été un long fleuve tranquille) m'a fait parvenir le CR, dont je ne suis pas d'accord avec le contenu, qu'on me demande de signer. Je n'ai pas l'intention de signer.
Jai trois questions: - Est-ce qu'il est normal de faire faire un entretien annuel à un salarié qui a moins de 1 an d'ancienneté ? - Est-ce que je dois signer ou suis-je obligée de signer le document. Si je ne le signe pas, qu'est ce que j'encours ? - Que me conseillez vous de faire dans un tel cas de figure ? Je tiens à signaler que c'est ma 1ere expérience dans la fonction publique territoriale. J'ai toujours travaillé dans le privé.
Nb: ma relation avec le service RH n'est pas top non plus (à cause de ma responsable). Elle va raconter nos désaccords la bas.
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