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Sujet (Cloturé) initié par Lextielil y a 2 ans - 2035 vues
Bonjour,
J'ai repris le travail en octobre juste après mon congé maternité, je n'ai passé aucune visite médicale de reprise depuis mon retour.
Mon employeur est-il dans l'obligation de me faire faire une visite médicale ?
J'ai également été malade une journée, je n'ai pas pu fournir de certificat médical ou d'arrêt de travail, n'ayant pas de médecin disponible. J'avais prévenu mes responsables de mon absence. Mon employeur a-t-il le droit de me rapprocher cette absence non justifiée ?
Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. j'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de
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J' ai du passé ma visite médicale sur une de mes journée de repos . donc ma gérante me rembourse les frais kilométrique. mais je voulais savoir si elle doit me
Légalement, après votre congé de maternité, vous devez bénéficier d'une visite médicale de reprise réalisée par le médecin du travail. Cette visite, à l'initiative de votre employeur, doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre retour, pendant les heures de travail.
S'agissant de votre journée considérée en absence injustifiée, c'est plus délicat si vous n'avez pas de justificatif, bien que vous ayez prévenu.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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