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Sujet (Cloturé) initié par Chaaail y a 2 ans - 2356 vues
Bonjour,
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Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, il vous est possible de négocier avec votre employeur une indemnité supra-légale, autrement dit supérieure à l'indemnité de rupture conventionnelle minimale.
Vous pouvez mener cette négociation directement avec votre employeur, en faisant valoir votre ancienneté et les difficultés que vous avez rencontrer dans vos conditions de travail. Vous pouvez, également, solliciter l'accompagnement d'un avocat afin de mener cette négociation dans le cadre de la mise en place de la rupture conventionnelle envisagée.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Chaaa
Merci, de votre réponse
Savez-vous quelle serait la limite que je pourrez lui demander pour cette indemnité ?
Merci encore
il y a 2 ans
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