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Je suis membre du CSE dans mon entreprise et un collègue vient de m'exposer son problème et j'ai du mal a trouver une réponse.
Dans l'entreprise où je travail nous avons droit à une "prime de transport " selon le nombre de km que nous faisons (par tranche de km domicile/entreprise ). Cette prime nous est versé tous les mois, sur justificatif de carte grise.
Mon collègue a donné une photocopie de sa carte grise un jour trop tard par rapport a la date butoire (donc nous n'avions pas connaissance).
Aujourd'hui la RH de l'entreprise lui a dit qu'ils allaient reprendre sur la paie du mois prochain la prime totale versée de l'année dernière (soit environ 250€).
Cela me paraît abusif voir illégale de faire une "saisie sur salaire" pour une prime de transport.
J'aimerai savoir si quelqu'un peut confirmer que ce n'est pas normal.
J' ai été licencié le 18 décembre 2025 j' étais en csp depuis le 19 décembre pour 12 mois. j ai signe un cdi le 23 mars et je suis encore en période d'
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