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Sujet (Cloturé) initié par Lisail y a 2 ans - 1758 vues
Bonjour,
Le médecin du travail vient de me déclarer une inaptitude à tous postes dans l'entreprise suite à maladie professionnelle. J'ai pu lire qu'un employeur peut l'avis d'inaptitude sous 15 jours. Ceci étant peut-il contester l'avis pour avancer un autre motif que mon état de santé ? (s'il cherche une faute notamment). Merci de votre aide Cordialement
J'ai été licencié pour inaptitude professionnelle et mon employeur m'a exempté de faire la période de préavis. mon employeur m'a demandé de quitter les
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La loi édicte les règles de procédure et les causes légitimes de licenciement auxquelles l'employeur est soumis. en cas de méconnaissance de celles-ci, le salarié dispose d'un
L'employeur dispose d'un délai de 15 jours pour contester l'avis d'aptitude ou d'inaptitude rendu par le médecin du travail. Cette contestation porte sur l'état de santé du salarié, ou la nature du poste de travail qu'il peut occuper compte tenu de son état de santé.
Dans le cadre de cette contestation, l'employeur ne pourra rechercher et invoquer un autre motif que votre état de santé à l'origine de l'avis d'inaptitude.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Lisa
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vous remercie de votre aide, ça me rassure.
il y a 2 ans
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