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Mon mari a était hospitalisé...je n'ai pas pu me présenter à mon travail une journée j'ai bien prévenu mon employeur que je ne viendrais pas ce jour là...elle m'a dit OK...et puis viens la fin du mois ...elle me propose de déduire un clnges payes ou de rattraper les heures sur a semaine ..j'ai demander un sans soldes qu'elles mon refuser ...a-t-elle le droit de m'imposer un jour de congés payés merci à jour
Je suis auxiliaire parentale à domicile (contrat de particulier employeur avec pajemploi) et je me permets de vous contacter car j’ai une question urgente concernant
Je travaille en restauration, avec le covid 19 , chomage partiel des le 15 mars et une semaine de congés était prévue pour avril. a mon retour le 2 juin, mon
Mon employeur ferme au total chaque année 6 semaines (soit au delà des 5 semaines de cp). 1 semaine en mai 3 semaines en aout 2 semaines à noel nous avons un droit à
L’employeur a t’il le droit d’imposer 5 jours de cp à son employé? si oui, quelle délais dois t’il respecter afin de le prévenir ? mon employeur m’a imposer 5 jours
Mon employeur estime qu'il aura de lourdes pertes en 2020 et 2021. souhaitant ne licencier personne, il demande à tous les salariés de prendre "volontairement"
Mon employeur a refusé les 15 jours des congés payés que j'avais demandé fin aout et m'impose 3 semaines de congés payés en septembre est-ce normal ? merci
Mon employeur peut-il m'imposer de prendre des congés non-acquis? en effet, en poste depuis 3 ans dans mon entreprise, je n'ai jamais par moi-même posé un
Je me permets de poster sur ce forum afin de connaître votre avis sur la situation suivante. j'ai intégré mon entreprise le 15/10/2020, l'entreprise impose
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