Ij subrogation employeur

Sujet initié par Yann, il y a 1 an - 1310 vues

Bonjour,
Mon mari est hospitalisé suite à un burn out qui s’est finalisé par 2 tentatives de suicide, la 1ere étant sur lieu de travail.
Quelques précisons : l’employeur a fait des avances sur salaire car nous en avions besoin et surtout pour garder mon mari qu’il a embauché comme magasinier mais lui faisait tout faire, même de la vente ´, ce qui lui rapportait beaucoup de chiffres.

il a fait travailler mon mari 6j sur 7 avec de très longues journées de travail et payaient ses Heures sup en prime, il lui disait « tu es obligé de bosser tu me dois du fric », je l’ai entendu cela. Il travaillait même sur ses jours de repos.
Le patron a été retenir 1700€ sur un salaire de 2500€! En nous laissant 800€ pour vivre avec un enfant en bas âge.
A J+15 après l’arrêt, l’employeur qui voulait absolument savoir où était hospitalisé mon mari et à qui je n’ai pas répondu, n’a toujours pas envoyé l’attestation de salaire à la sécu et va probablement demander la subrogation pour toucher lui les IJ.

Sachant qu’il y avait des heures sup et des primes, je pense que le montant des IJ va être supérieur au salaire de base et que le patron va se servir comme il en a envie.
A t il le droit ? J’ai cru comprendre qu’il est obligé de verser au salarié la totalité des IJ même si elles dépassent le salaire de base ?
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