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Sujet initié par Malibuorangeil y a 3 ans - 2610 vues
Bonjour un employeur peut-il du jour au lendemain arrêter la subrogation c est à dire ne plus recevoir les I.J sous prétexte d une prolongation d'arrêt alors que les salaires sont assurés par les I.J et la prévoyance pour le salarié. Comment les choses se passeront pour le salarié puisqu'il existe une prévoyance ?
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En l'absence de subrogation, le salarié perçoit directement les IJSS et le complément prévoyance, dans le cadre de son arrêt maladie. L'entreprise doit continuer d'établir des bulletins de paie chaque mois, le salarié devra transmettre chaque mois son relevé IJ à son employeur.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question,
Cordialement
il y a 3 ans
Malibu
Bonjour
Pour moi si l employeur a commencé à percevoir les Ij et la prévoyance il doit poursuivre dans ce sens ?
Cordialement
il y a 3 ans
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