Écart de salaire à poste équivalent

Sujet initié par Co', il y a 1 an - 982 vues

Bonjour,

Contractuelle de la fonction publique, j'ai intégré mon poste de cheffe de pôle en subissant une baisse de salaire de l'ordre de 600€ net en passant du privé au public, mes précédents revenus indépendants m'étant indiqué comme ne pouvant être pris en compte à la différence de mes revenus salariés. Quelques mois plus tard, également sur un poste de cheffe de pôle au sein du même service, je constate qu'une contractuelle est embauchée avec un salaire supérieur au mien d'environ 1000€ net. Cette situation m'est expliqué par le niveau universitaire, cette dernière étant d'un niveau Bac+5 alors que je suis d'un niveau Bac+3. Toutefois, elle dispose avant embauche d'une expérience professionnelle de 2 ans alors que je dispose d'une expérience professionnelle de 5 ans. Je déplore cette situation, considérant que mon embauche confirme l'expérience et/ou le niveau universitaire attendu(s). Une telle différence de rémunération à poste équivalent est-elle légale ?

Merci de vos réponses