Je vous remercie pour votre réponse. J'ai les échanges mails en provenance de mon employeur prouvant que mon contrat a été signé plus de 9 jours apres mon entrée en poste. Je peux donc arguer qu'ayant signé mon contrat plus de 48h apres mon entrée en poste, je suis aujourd'hui en CDI et par conséquent demander un mois de salaire en dédommagement. Qu'en pensez vous?
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire