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RésoluBonjour, j'ai envoyé ma lettre de démission le 30/04/2024, pendant mes congés qui vont jusqu'au 10/05/2024. Mon préavis d'un mois devrait donc débuter le 11/05/2024, n'ayant pas de fiche de paie depuis plusieurs mois, suis-je obligé malgré tout de faire mon préavis ? Merci de vos réponses.
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4 réponses
Bonjour,
Vous avez l'obligation de faire votre préavis sauf si l'employeur vous en dispense. Sinon, vous risquez des dommages et intérêts si l'employeur décide de ne pas lâcher l'affaire. Quel rapport avec les fiches de paie ?
Vous avez l'obligation de faire votre préavis sauf si l'employeur vous en dispense. Sinon, vous risquez des dommages et intérêts si l'employeur décide de ne pas lâcher l'affaire. Quel rapport avec les fiches de paie ?
il y a 2 ans
Maître Elsa MARIAGE
ContacterAvocat au barreau de Toulouse
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10 questions résolues
3 publications
Bonjour,
Oui vous avez l'obligation d'exécuter votre préavis, sauf si l'employeur vous en dispense. Vous avez toute liberté de le lui demander mais il peut refuser.
Le fait que l'employeur ne vous ai pas adressé de bulletins de paie est bien un manquement à ses obligations mais ne justifie pas une dispense de préavis "automatique"
Oui vous avez l'obligation d'exécuter votre préavis, sauf si l'employeur vous en dispense. Vous avez toute liberté de le lui demander mais il peut refuser.
Le fait que l'employeur ne vous ai pas adressé de bulletins de paie est bien un manquement à ses obligations mais ne justifie pas une dispense de préavis "automatique"
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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