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Sujet (Cloturé) initié par Moil y a 2 ans - 2323 vues
Bonjour, l'employeur ma convoqué,alors que je suis en accident du travail. Dois-je m'y rendre,ou bien compte-t-il me piégé? D'autant plus que j'ai mal au dos. Merci pour votre réponse.
J'ai reçu par mail la convocation pour mon licenciement pour inaptitude (établie par le médecin du travail sans reclassement quelqu'il soit). je ne suis pas
Mon titre de deux ans vpf expire le 13/12 alors que la sous préfecture d'argenteuil m'a donné un rdv le 17/01/2022 je suis en cdi et je risque de perdre mon
Le médecin du travail peut-il convoqué un salarié pendant un arrêt de travail lorsque cette convocation est à l’initiative du médecin du travail lui même et dans le
Ma question est la suivante : est-il normal de convoquer un salarie en entretien préalable au licenciement pendant un jour de rtt qui avait préalablement été accepté
J’avais fais un post précédent et j’ai encore besoin de réponses. j’ai une relation conflictuelle avec mon employeur car nous sommes en litige suite à plusieurs abus
Mon employeur m'a remis hier une convocation à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement. cette lettre a pour objectif de m'informer de
Oui vous devez vous y rendre: - si la convocation est dans vos horaires d'autorisation de sortie - si votre état de santé vous le permet. Dans le cas contraire, il vous faut écrire à l'employeur afin d'expliquer en quoi vous ne pouvez pas vous déplacer pour le moment et lui demander s'il accepte de décaler l'entretien, en sachant qu'il peut vous répondre non et qu'il faudra alors vous y rendre.
Merci d'indiquer la question comme résolue si ma réponse vous convient.