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Sujet initié par Seyrafedreme777.il y a 2 ans - 2359 vues
Bonjour,
Mon employeur a dû fermer son entreprise pendant 4 mois à cause de travaux à effectuer au sein de son entreprise. Pendant cette période nous avons était rémunéré à 100%, cependant, au retour de cette fermeture, nous avons appris que les salariées femmes avaient eu 22 jours de congés imposé sans en être informées. Et que les salariés hommes étaient encore en possession de leurs congés payés. Je sais que l'employeur est dans son droit et qu'il peut imposer les CP. Mais, en dehors du caractère sexiste et injuste , à t il le droit de poser les congés payés sans nous en informer? Je vous remercie
Le restaurant ou je travaille à fermer 1 mois pour travaux, on nous a imposé 2 jours de congé pour le reste on nous à dit que c'était rémunérer , le chômage
Ma société ferme pendant un mois hors congé payé pour travaux qu’elle sont les obligations de l’employeur pour les salariés ? comment est t’on rémunéré sachant que
Je ferme mon établissement au mois de février pour faire des travaux (création de place assises, modernisation des équipements et de la structure très vieillissante)
Mon employeur ferme la boulangerie pour des travaux il a fait l'intérieur du magasin où ils vendent le pain deux semaines en février ma question est est-ce
Je suis actuellement en cdd depuis mars et mon entreprise vient de fermer pour travaux. mon employeur nous mets tous en congés payés mais dans mon cas je n’en ai pas
Mon magasin à fermer pour cause de travaux après rachat. mon employeur nous à mit au chômage partiel a partir du 21/12/2020 au 03/02/2021. ayant repris le travail le