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Sujet (Cloturé) initié par mistoufletteil y a 6 ans - 24423 vues
Bonjour,
Je ferme mon établissement au mois de février pour faire des travaux (création de place assises, modernisation des équipements et de la structure très vieillissante). Quelles sont les démarches à effectuer?
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J’ai loué un local commercial il y a 1 mois et demi. le bailleur m’a fait dans un premier temps un bail dérogatoire me permettant une activité de petite restauration
Mon employeur ferme au total chaque année 6 semaines (soit au delà des 5 semaines de cp). 1 semaine en mai 3 semaines en aout 2 semaines à noel nous avons un droit à
Chère Madame, De toute évidence vous vous dirigez vers une période de chômage partiel, si les travaux ne requièrent pas la présence des salariés. Il faut mettre en place la procédure. Vous avez droit à 100 heures de chômage partiel par salarié et par an pour les travaux de modernisation. (Soit 14 jours - un peu moins de 3 semaines - de travail). Le reste pourra être passé sur des congés obligatoires imposés par l'employeur, (avec une indemnité en raison de l'obligation de prendre des congés en dehors de la période d'été).
A moins que vous ne disposiez d'accords d'aménagement du temps de travail et d'un accord d'annualisation... De même vous devez solliciter une autorisation préalable
Vous devrez continuer à payer vos salariés à hauteur de 70% du salaire mensuel, et vous pourrez être indemnisé après paiement des salaires et charges sociales.
La procédure est complexe. Une erreur à l'un des niveaux de cette procédure vous expose à des frais ou condamnations importants. Je vous recommande de vous faire assister dans ces démarches.
Vous pouvez me contacter en privé. Cordialement .
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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