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Mon employeur ferme la boulangerie pour des travaux
Sujet initié par Ermalil y a 2 ans - 2013 vues
Bonjour, mon employeur ferme la boulangerie pour des travaux il a fait l'intérieur du magasin où ils vendent le pain deux semaines en février ma question est est-ce qu'il a droit de me mettre en congé ou au chômage partiel à partir du 26 12 2023 il m'oblige de prendre une semaine de vacances Je voulais savoir un petit peu mes droits merci beaucoup
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Le dispositif d'activité partielle s'adresse aux employeurs en difficulté financière qui doivent réduire leur activité, cela ne s'applique pas, a priori, au cas d'employeurs qui réalisent des travaux, sauf cas particuliers (si la survie de l'entreprise dépend de ces travaux qu'elle a par exemple du mal à financer).
Pour le retse, votre employeur peut vous imposer des congés congés lors de la fermeture de l'entreprise.
Néanmoins certaine règles s'applique, normalement les congés payés doivent être pris princiaplement pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année (soit 4 semaines) et une semaine (soit 5 jours) peut être prise hors de cette période.
Si plus de jours sont pris en dehors de la période de prise des congés payés, alors le salarié a le droit à des jours de fractionnement (soit des jours de congés supplémentaires), il faut se référer pour cela à l'article L3141-23 2°b du Code du travail.
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il y a 2 ans
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