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Bonjour, J'ai fait un burn out a cause de la pression de mon patron qui m'avait accordé un prêt d'entreprise. J'en étais arrivé à travailler presque tous les jours 12h par jour. Il me prélevait bien sûr sur mon salaire. Après 2 tentatives de suicide de ma part et un séjour de trois mois en psy, je suis rentré à mon domicile mais toujours en arrêt.
Mon patron n'admet pas qu'il doive me verser mes IJ sans y prélever ma dette à son égard.
Je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. La cpam m'affirme continuer à me verser mes IJ sur la base du même montant car licenciement pendant mon arrêt.
Je compte aller aux prud'hommes. Je précise que je ne nie pas ma dette.
Mais me conseillez vous d'aller m'inscrire a pôle emploi ou de ne rien faire car je suis en arrêt ?
Ma formulation est certainement maladroite et j'en suis désolé par avance
J'ai reçu ma convocation préalable au licenciement. je suis en acctravail. que peut faire la medecine du travail sachant que j'ai rdv avec eux 2 jours avant
J’aurai voulu savoir s’il est possible d’être en arrêt de travail entre le jour où un avis d’inaptitude d’origine non professionnel est prononcé et la date de son
Je suis victime de rechute aujourd'hui suite à un accident de travail en janvier 2022 lequel a été consolidé en avril 2023. en chômage depuis août 2023, outre les indemnités
Maître, je travaille dans une entreprise depuis juin 2025 en tant qu’intérimaire (en continu renouvelable chaque semaine ) et suis en cdi dans la même entreprise
Je suis toujours en arrêt maladie et depuis le 22 mars 2024 je suis licencier. donc quand vais-je recevoir mon solde de tout compte , il y a t'il un délai à
Lors de son retour dans l’entreprise, le salarié doit subir un examen de reprise obligatoire si son arrêt de travail a été au moins égal à 30 jours. cet examen doit
J'ai démissionné le 04/08/2022 avec une fin de préavis le 30/08/2022. le 16 aout 2022 mon médecin traitant m'a prescrit une rechute at du 22/11/2005. la
Le code du travail interdit strictement à l'employeur de licencier un salarié en se fondant sur son état de santé.le licenciement justifié par la maladie du salarié est
J’aurais une question concernant la protection liée à l’accident du travail. j’ai été licencié alors que j’étais en arrêt maladie. après le licenciement, mon arrêt a
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