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Dois-je rembourser mes jours de congés pris suite à une erreur du système ?
Sujet initié par amaril y a 2 ans - 3073 vues
Bonjour,
Durant l'année 2022/2023, j'étais en contrat d'alternance. Mon contrat s'est terminé en octobre et il se trouve qu'il me restait encore une dizaine de jours de congés à prendre. Comme je ne les ai pas pris j'ai donc été payé en plus. Puis j'ai refait un contrat au sein de la même boîte pour deux années supplémentaires et j'aperçois que sur la plateforme où je dois poser mes congés mon solde est de 16 jours à partir de 2024. Les jours qui m'ont été payé étaient donc inclus dans le solde de mes congés pour 2024. Ces jours de congés là je devais les poser entre janvier 2024 et juin 2024. J'ai donc posé tous mes jours de congés (16 jours) à la demande de mon manager qu'il m'a validé. C'est alors que mon gestionnaire débarque deux mois après mes congés que j'ai pris et me dit que je dois soit rembourser mes jours de congés soit ils seront déduit de mes congés de l'été. Il me reste donc 5,5 jours de congés pour l'été...
L'erreur provenait donc du logiciel où je pose mes congés ?
Mais qui est le responsable et que dois-je faire ? Mon manager qui a validé mes jours ? La plateforme pour poser les congés ? Ou moi ?
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