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Sujet (Cloturé) initié par lumixil y a 2 ans - 2848 vues
Bonjour, L'ancienne femme de ménage de ma mère, décédée, me poursuit aux Prudhommes comme ayant-droit pour un licenciement verbal qui aurait été fait par ma mère. A la date indiquée du soi disant licenciement dans la saisine, ma mère était hospitalisée et cela peut être prouvé. Il n'y a aucun écrit de ma mère (lettre, sms, courriel etc) qui confirme le licenciement. Il y a d'autres élements dans la saisine qui sont une altération de la vérité.
Est-ce que cela constitue une tentative d'escroquerie au jugement ?
Le licenciement ne peut être valablement notifié verbalement. l'employeur qui prend l'initiative de rompre le contrat de travail doit mettre en oeuvre la procédure prévue à
Mon fils, étudiant, a signé en septembre un contrat pour un job étudiant en restauration rapide. le contrat prévoit 72 heures mensuelles. oralement, il a donné ses
Qu'elle est la part orale et écrite dans le cas d une procédure prud'homales ? on m avait dit il y a quelques années que le jugement de faisait sur une
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Je suis avec rqth et cadre, et il y a deux semaines, l'employeur a mis fin à ma période d'essai de façon que je juge brutale. tout en étant en connaissance
Je vous écris mon pb : Étant à la recherche d'emploi, en début de mois de mars, je suis tombé sur une offre d'emploi pour un poste de chauffeur-livreur (en
Alors je vous explique, j’ai été contacté par leclerc pour un poste de directeur adjoint j’ai passé un entretien téléphonique qui se passe bien alors il me demande de
Maître j'ai été licencié le 17 octobre verbalement,30 minutes avant la fin de mon poste(mentionnée sur ma fiche de paie comme preuve.) le 20 octobre je reçois un
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