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Sujet initié par littleyayail y a 2 ans - 1604 vues
Bonjour, J'ai été en Arrêt plusieurs mois, les trois premiers mois, Mon employeur procédait à une subrogation, je bénéficiais donc de l'intégralité de mon salaire. À partir du 30 mars 2024, le contrat de prévoyance signée avec l'entreprise attribue 85 % du salaire au cadres. Mon employeur, ayant traîné à lancer les démarches et n'ayant pas mis à jour les démarches de janvier, j'ai touché ma prévoyance seulement au mois de mai. J'ai repris le travail le 24 mai. En revanche, nous nous sommes aperçus que la prévoyance n'avait versé que 80 % de mon salaire au lieu de 85 prévu au contrat.. Depuis cette date, mon employeur n'a fait qu'une seule seule relance, le 24 mai à la prévoyance. Le faite que la somme précédente a été touchée avec près de deux mois de retard, m'a mis dans une situation financière complexe du fait que je ne touchais que 50 % de mon salaire donnait par la CPAM. Quels sont mes recours auprès de mon employeur, car l'argument qui m'est donné et qu'ils n'ont pas la main sur les délais de traitement. Or, il s'agit d'une période du 30 mars au 23 mai. Je trouve donc étonnant que le montant manquant ne me soit toujours pas versé. Mon employeur ne semble pas se bouger plus que cela...
Suite a une ald survenue en 2016 et suivi d'un licenciement en mai 2019, je perçois une rente de cpam avec une indemnité pole emploi et un complément de ma
Je suis infirmière libérale et souscrit à un contrat prévoyance chez unim, depuis trois ans. la cotisation mensuelle est d'environ 200 euros. le 6 avril dernier
Je suis gérante de société en profession libérale et je bénéficie d'un régime de prévoyance (décès, incapacité de travail). depuis mars 2019, je suis en arrêt de
Je suis en arrêt maladie et je bénéficie d'un maintien de salaire. or mon employeur attend que la prévoyance les ait remboursé pour me verser cette partie, ce
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