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Sujet (Cloturé) initié par Jeromeil y a 6 ans - 3439 vues
Bonjour Maitre, Je suis en invalidité 2eme catégorie depuis le 01 12 2019 et je donne toujours des at à mon employeur. J ai transmis mes documents d invalidité en décembre afin que l'employeur les transmette à la prévoyance qui était déjà active depuis 2014 pour mon AT Depuis décembre, la prévoyance réclame des documents pour l élaboration de mon dossier invalidité qui est à chaque fois erroné cause de mon employeur. Apres réception il sem leraitquej aiencore 2 mois a attendre avant le versement de l indemnité. Que puis je faire car j ai besoin pour survivre financieremebt de cette indemnité et surtout de ces 3 mois d erreur ? Je suis membre du CSE et délégué syndical
Je suis infirmière libérale et souscrit à un contrat prévoyance chez unim, depuis trois ans. la cotisation mensuelle est d'environ 200 euros. le 6 avril dernier
Suite a une ald survenue en 2016 et suivi d'un licenciement en mai 2019, je perçois une rente de cpam avec une indemnité pole emploi et un complément de ma
Je suis gérante de société en profession libérale et je bénéficie d'un régime de prévoyance (décès, incapacité de travail). depuis mars 2019, je suis en arrêt de
Je suis jardinier paysagiste et aussi exploitant agricole (sylviculteur) en micro entreprise depuis 15 ans. j'ai souscrit ma rc et une prévoyance chez générali
Je suis en arrêt de travail depuis le 21/09/2019. j'ai été opéré le 15/01/2020 et le 09/09/2020. durant la période de subrogation de la cpam par mon employeur
Je vous fais part de mon désarroi, je suis en invalidité 2 eme catégorie , je perçois une rente par la sécurité sociale, je continue une activité salariée à temps
Depuis le 25 janvier 2025 j ai été notifier par la cpam de ma mise en invalidité a partir du 24 septembre 2024, j'ai envoyé tout les documents a mon employeur
Mon ancien salaire était 2018 euro brut avec mon ancien employeur qui nous a cédé en mars 2021 . reconnu en invalidité de type 2 pour un montant. 1007 € depuis
Je n'ai toujours pas le règlement de la prévoyance collective, malgré courrier en février de cette année et mail auprès de l'employeur et la prévoyance
Si les carences de votre employeur sont à l'origine d'un préjudice, en l'occurrence le retard éventuel dans l'indemnisation liée à votre invalidité, vous avez la possibilité de solliciter des dommages et intérêts en réparation.
Dès lors qu'il existe une urgence et/ou qu'aucune contestation sérieuse ne fait obstacle à votre demande, une saisine du Conseil de prud'hommes en référé est envisageable. Il convient au préalable de solliciter une solution amiable auprès de votre employeur.
En espérant vous avoir éclairé,
Je vous laisse le soin d'indiquer "résolue" le cas échéant.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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