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Je suis salarié en CDI dans une association loi 1901 depuis 2 ans.
La première année mon contrat cdi était en temps partiel. 1 an plus tard, le président me propose un avenant au contrat avec un temps plein, augmentation de salaire et horaires fixes ( moitié présentiel et l'autre moitié télétravail) en détaillant bien dans l'avenant les horaires.
Depuis un mois, un nouveau président est en place, il ne souhaite plus que je fasse du télétravail, m'impose un nouveau planning. Je termine à 16h pour mes enfants et maintenant il veut que je termine à 19h.
Il m'en a parlé 2 fois verbalement, j'ai été catégorique, je refuse le changement d'horaire.
Actuellement je suis en vacances, et je reçois un recommandé m'imposant ces nouveaux horaires dès ma reprise.
Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Ma mere travail depuis 27 ans pour une entreprise et depuis 10 ans elle est à 20h par semaine et elle a les mêmes horaires et les mêmes jours. une collègue lui à
Je travaille en 39h, mon contrat prévoit une journée de repos (en plus du dimanche), jour qui n est pas forcément fixé au besoin de l entreprise. mes horaires
Je suis employé en cdi a temps complet dans mon entreprise depuis 11 ans j'ai changé de poste il y a 5 ans avec horaires continue 6jours/7jours et planning
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