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Dispense d’activité rémunérée et licenciement économique
Sujet initié par Salarie39il y a 2 ans - 1227 vues
Bonjour,
Je suis dans une situation un peu particulière, j'etais dans une société X; le 3 mai dernier j'ai reçu un mail comme tous les salariés pour dispense d'activités rémunérées jusqu'à nouvel ordre évoquant un problème informatique, il n'y a jamais eu de reprise , entreprise qui a fait scandale pour malversations Le 11 mai je mets fin à ma période d'essai ; j'envoie donc un courrier en recommandé et préviens par mail afin de commencer dans une nouvelle entreprise le 13 mai puis mon courrier en recommandé me revient comme non distribué pour cause d'adresse inconnue et je reçois en date du 6 juin un courrier de licenciement économique de leur part Début juillet la nouvelle entreprise dans laquelle j'étais mets fin à ma période d'essai en m'inscrivant donc à France travail pour la première fois on m'apprends que mon avant dernière entreprise a bien indiquée un motif de démission et non de licenciement économique c'est la raison pour laquelle je n'avais le droit à l'allocation chômage J'ai donc relancé à différentes reprises le liquidateur judiciaire pour qu'ils effectuent un annule et remplace comme l'a conseillé France Travail Ce à quoi ils ont fini par répondre par la négative en indiquant que pour eux j'avais démissionné j'ai néanmoins renvoyé un mail pour insister en évoquant les différents points notamment la non réception de mon courrier en recommandé Je m'interroge donc ; sans réception de mon courrier en recommandé mon mail est il valable ? Et si par ailleurs ils acceptaient finalement de faire un annule et remplace cela sera t il préjudiciable pour moi puisque j'avais changé d'entreprise bien que dispensée d'activité rémunérée ?
Je travaille dans l'entreprise depuis 11 ans en tant que chef d'équipe. mercredi 11 h mon supérieur me convoque dans son bureau pour me remettre en main
Mon entreprise a fait un pse pour raison économique, je suis représentant syndical donc protégé du licenciement ,j ai une dispense d activité rémunérée jusqu a la fin
Je suis dispensé de travail par mon employeur( note par écrit )jusqu’à l aboutissement d une procédure de licenciement économique.je précise qu’il ne s agit pas d une
Mon entreprise a fait un pse. tout mon service et moi-même en faisions partie. mon licenciement est retardé car je suis élue au cse. n'ayant plus de travail, mon
Nous sommes salarié protégé d'une entreprise, qui appartient à un groupe. le groupe procède à un licenciement pour motif économique pour notre entreprise avec
Je suis dispensée d activité mais rémunérée dans le cadre d un pse . je serai sans doute licencié économique vers la mie juin . puis je effectuer une mission intérim
Dans le cadre d'un pse mon employeur me propose une dispense d’activité rémunérée en attendant la fin de la procédure et l'homologation du pse. puis-je
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