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Bonjour, Mon entreprise a fait un PSE. Tout mon service et moi-même en faisions partie. Mon licenciement est retardé car je suis élue au cse. N'ayant plus de travail, mon employeur m'a mise en dispense d'activité en attendant de trouver une.solution pour me licencier, suite au refus de licenciement de l'inspecteurdu travail. Puis-je travailler dans une autre entreprise ?
Je suis dispensé de travail par mon employeur( note par écrit )jusqu’à l aboutissement d une procédure de licenciement économique.je précise qu’il ne s agit pas d une
Mon employeur de pouvant pas accepter une rupture conventionnelle, il me propose une démission avec une dispense d'activité, ce qui me permettrait de continuer à
Je travaille dans l'entreprise depuis 11 ans en tant que chef d'équipe. mercredi 11 h mon supérieur me convoque dans son bureau pour me remettre en main
Mon employeur m’a accordé une dispense d’activité rémunérée à partir de la date de signature de la rupture conventionnelle (la date de sortie seras dans 3 mois)
Un salarié protégé est en dispense d'activité depuis 5 ans. il continue de percevoir son salaire, ses primes et ses titres-restaurant. sur l'octroi des
Le refus de licenciement par l'inspection du travail oblige votre employeur à maintenir votre contrat, votre salaire et, en principe, un vrai poste, même si l'établissement a fermé ou que votre service a disparu (il peut, à défaut, vous dispenser d'activité avec maintien de rémunération en attendant une solution de reclassement : docs. , , , , ). Tant que votre contrat n'est pas rompu, vous restez liée à cet employeur et devez respecter une obligation de loyauté : vous pouvez en pratique travailler ailleurs, mais pas dans des conditions qui porteraient atteinte à ses intérêts (par exemple en rejoignant ou créant une entreprise directement concurrente ou en utilisant ses informations). Avant d'accepter un autre emploi, il est donc prudent de vérifier qu'il n'est pas concurrent, d'informer votre employeur de votre projet et, si possible, d'obtenir par écrit son accord ou de faire le point avec un avocat ou un syndicat pour sécuriser votre situation.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
il y a 3 mois
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