Bonjour,
Le refus qui vous est opposé par votre employeur est contestable d’autant plus si vous détenez des justificatifs attestant des heures que vous avez réaliser.
Vous devez donc vous rapprocher d’un avocat afin de faire valoir vos droits. La transmission d’un courrier de mise en demeure pourra être suivi de la saisine du tribunal des prud’hommes si votre employeur ne donne pas de suite à votre réclamation.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 9 mois
Merci beaucoup pour vos précisions . J'ai une dernière question concernant les délais pour contester les faits.En effet , mon CDD avec cet employeur a pris fin le 31 décembre 2023, suis-je encore dans les délais. Sincères remerciements pour vos réponses.
il y a 9 mois
Oui, vous disposez d’un délai de 12 mois à compter de la notification du non renouvellement de votre contrat pour agir.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 9 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire