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Bonjour,Mon dernier employeur m'a transmis mon solde de tout compte avec ma dernière fiche de paye dans laquelle il manquait plusieurs heures de travail qui n'ont donc pas été comptabilisées .La transmission des heures travaillées a été faite par un collègue je n'ai pas pu avoir plus de renseignements et mon employeur refuse de me transmettre le pointage des heures concernées et refuse catégoriquement d'en discuter ou de vérifier mes dires . Je peux justifier certaines heures travailler avec l'enregistrement de mes déplacements et ma géolocalisation Google qui prouve que je me suis rendu sur mon lieu de travail alors que mon employeur certifie il n'y a aucune erreur. Que dois-je faire? merci pour vos eventuels conseils. Sally
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3 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Le refus qui vous est opposé par votre employeur est contestable d'autant plus si vous détenez des justificatifs attestant des heures que vous avez réaliser.
Vous devez donc vous rapprocher d'un avocat afin de faire valoir vos droits. La transmission d'un courrier de mise en demeure pourra être suivi de la saisine du tribunal des prud'hommes si votre employeur ne donne pas de suite à votre réclamation.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
Le refus qui vous est opposé par votre employeur est contestable d'autant plus si vous détenez des justificatifs attestant des heures que vous avez réaliser.
Vous devez donc vous rapprocher d'un avocat afin de faire valoir vos droits. La transmission d'un courrier de mise en demeure pourra être suivi de la saisine du tribunal des prud'hommes si votre employeur ne donne pas de suite à votre réclamation.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
SALLY
Merci beaucoup pour vos précisions . J'ai une dernière question concernant les délais pour contester les faits.En effet , mon CDD avec cet employeur a pris fin le 31 décembre 2023, suis-je encore dans les délais. Sincères remerciements pour vos réponses.
il y a 1 an
BELIGHA
Oui, vous disposez d'un délai de 12 mois à compter de la notification du non renouvellement de votre contrat pour agir.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
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il y a 1 an
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